Kötü günde yardım etmek insana anlam ve üstünlük hissi verebilir. İyi gününüzde yanınızda durmak ise kıyaslama duygusuyla yüzleşmeyi gerektirir.

Sağlıklı ilişkiler acıyı da başarıyı da paylaşabilir. Ne yaşadığınızı küçültür ne de kendi hikâyesinin gölgesine çeker.

Liderlikte de aynı ölçü geçerlidir: Ekibinizin parlaması sizi tehdit etmiyorsa gerçekten insan yetiştiriyorsunuzdur.

BU DERSTEN ÇIKARILACAK 3 SONUÇ
  1. Başarıyı samimiyetle kutlayanları fark edin.
  2. Kıyaslamayı ilişki yönetimine dönüştürmeyin.
  3. Ekibinizin görünür olmasına alan açın.
Yakınınızdaki insanların başarısı sizde hangi duyguyu uyandırıyor?