Başarı dönemlerinde birlikte görünmek kolaydır. Hata, kriz veya belirsizlik ortaya çıktığında ise ilişkilerin gerçek zemini açığa çıkar.
Sadakat körü körüne onaylamak değildir. Gerektiğinde gerçeği söylemek, insanı hatasından ayırmak ve çözüm masasında kalmaktır.
Liderler zor zamanda kimi korudukları, kimi dinledikleri ve sorumluluğu nasıl paylaştıklarıyla kültürün sınırlarını belirler.
- Sadakati sessizlikle karıştırmayın.
- Hata yapan kişiyi değersizleştirmeyin.
- Krizde adalet standardınızı koruyun.
Ekibiniz sizin zor zamanda yanlarında kalacağınıza gerçekten inanıyor mu?