Yönetim plan, kaynak, süreç ve takip ister. Liderlik ise yön, anlam, güven ve değişim yaratır. Biri olmadan iş dağılır; diğeri olmadan iş ruhunu kaybeder.
Ünvan sizi yönetici yapabilir fakat insanlar davranışınızı izleyip size güvenmeden liderlik oluşmaz.
Güçlü profesyonel, ne zaman sistemi koruyacağını ne zaman sistemi sorgulayacağını bilir. Günlük operasyon ile uzun vadeli yön arasında köprü kurar.
- Süreç ve anlamı birlikte yönetin.
- Ünvan yerine davranışla güven kazanın.
- Mevcut düzeni gerektiğinde sorgulayın.
Ekibiniz sizden bugün daha çok düzen mi, yön mü bekliyor?